三星总部将裁员10%
韩国媒体透露称，三星电子计划在总部机构内裁员10%。三星此次的裁员主要涉及于人力资源、公共关系和财务等职能部门，减少非核心运营部门的员工人数旨在降低公司的运营成本。另外，该公司还计划削减2016年的开支预算。三星方面对此拒绝置评。三星作为全球最大的智能手机厂商，受到苹果iPhone和中国手机厂商的强烈冲击，高端旗舰智能手机Galaxy S6的销售同比下滑高达39%和市场反响未达预期，在中国市场的占比已经跌至五名开外。
代表三星核心竞争力的Galaxy Note 5和Galaxy S6 Edge+即将在9月上市，这两款旗舰产品分别以大尺寸屏幕和双曲面屏幕为卖点。苹果iPhone6S来袭，投资者对于三星手机前景表示担忧，市场普遍预期三星在2015年下半年的利润将进一步下跌。
进入2014年以来，科技巨头公司除了掀起了一股“并购潮”同时还有一股“裁员潮”，英特尔、高通、微软、诺基亚、索尼都在这一波队伍之中。实际上，三星从去年就开始执行一项自愿离职的裁员项目，主要集中在移动部门，每位离职员工可以获得19.6万美元至24.5万美元的遣散费。
进入2015年，三星在越南投资百亿美元的生产基地相继投产，三星电子“将80%的中国产能转移到越南”的计划正加快实施，同时投入巨资在韩国本土建设半导体制造基地。在中国的三星代工企业苏州普光和东莞普光相继发生经营上的问题，苏州三星电子一位员工透露，三星中国家电事业部正在紧锣密鼓地进行裁员。
《朝鲜日报》曾报道称，新上任的李在镕曾针对小米、华为等品牌的崛起召开紧急会议，商谈如何压制中国厂商。多家市场调研公司数据显示，去年第三季度开始，小米手机超过三星成为了中国最受欢迎的安卓智能手机，三星移动业务的颓势难以挽回。
分析师认为，业绩持续下滑、市场不断萎缩，新品的发布也难以振作自身的发展，三星移动业务的颓势难以挽回。李在镕选择总部裁员，足以说明三星移动业务的处境艰险甚至有进一步恶化的征兆。
截止到今年7月，三星已经连续第七个季度业绩下滑。受全球股市动荡影响自，2015年4月三星电子的市值已连续5个月下跌累计下跌近440亿美元，几乎等于蒸发了一个小米，而仅仅8月份三星的市值就减少了120亿美元，超过两个LG。
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